»...der sonst häufigen Schwierigkeit der Theorielastigkeit von Unternehmensberatern verschiedenster Fachgebiete und der mangelnden Kommunikation und Abstimmung unter ihnen, sowie dem vereinfachenden Anwenden von Standardkonzepten des Marketings seitens Agenturen setzen wir ein Vorgehen entgegen, daß vor allem auch auf die Aktivierung und Motivierung von Mitarbeitern als die Gestalter und damit Erfolgsfaktoren von Unternehmen wert legt.«